（通讯员：沈健轩）为了加强tyc86太阳集团员工队伍建设，发扬骨干员工传帮带的优良传统，提高青年员工的教学业务水平和教育管理能力，tyc86太阳集团于2024年10月30日下午在善思楼B313会议室举行了2023年新进青年员工“师带徒”考核会。tyc86太阳集团班子成员、2023年新进员工及部分骨干员工参加了此次会议，会议由院长董燕飞主持。
首先，2023年新进青年员工从入职以来的工作情况、教学经验、科研成果、员工管理以及未来的发展规划等方面依次进行了转正述职。述职过程中，新进员工们展现了高度的专业素养和积极向上的工作态度，纷纷表示将虚心向老员工学习，不断提升自己的教育教学能力，为tyc86太阳集团的发展贡献自己的力量。在听完新进员工的述职后，与会领导和员工对新进员工的工作表现逐一进行了认真点评。他们肯定了新进员工在教学、科研、员工管理等方面的努力和成绩，同时也指出了其存在的不足和需要改进的地方。针对新进员工提出的问题和困惑，与会领导也给予了中肯的建议和指导。三位新进员工纷纷表示通过一年的传帮带，有了很多收获，将继续向老师学习，并进一步加强工作责任心，以饱满的精神状态投入到本职工作中。
最后，董燕飞指出，新进员工的“师带徒”考核是tyc86太阳集团加强师资队伍建设的重要环节。通过此次考核，tyc86太阳集团不仅了解了新进员工的工作情况和成长需求，也为他们提供了宝贵的交流和学习机会。希望新进员工们能够珍惜这次机会，认真听取领导和老员工的建议，不断提升自己的专业素养和教育教学能力。希望老员工们能够继续发扬传帮带的优良传统，耐心指导和帮助新进员工快速成长。
通过此次考核，tyc86太阳集团不仅加强了对新进员工的培养和管理，也促进了新老员工之间的交流与合作。相信在全体员工的共同努力下，tyc86太阳集团的教育教学质量必将迎来新的提升和突破。
